آناهیتا مرادیان در ابتدای این نشست در خصوص وضعیت کلی اجرای طرح راهبران آموزشی گفت : شاید یکی از مهمترین مشکلات در پس از اجرا ، استعفای پیشنهاد دهنده و مجری اصلی طرح از سمت خود بود که می توان گفت از همان ابتدا این طرح یتیم شد.
کد خبر: ۶۱۷۵۱۶
تاریخ انتشار: ۲۱ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۰:۲۱ 11 June 2018
نشست هم اندیشی معاونت جدید آموزش ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان بویراحمد با راهبران آموزشی این شهرستان در سالن اجتماعات هتل جهانگردی برگزار شد.در این نشست 2 ساعته مهمترین موضوعات مربوط به حوزه ی راهبران آموزشی مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش تابناک کهگیلویه و بویراحمد ، استفاده از راهبران آموزشی در مقطع ابتدایی یکی از راهکارهایی بود که از دو سال پیش تاکنون در حوزه آموزش ابتدایی اجرا می شود . این طرح که طرحی نو بوده است از همان ابتدا با برخی مشکلات هم مواجه بوده است . مهمترین افرادی که می توانند چالش های مرتبط با این طرح را نمایان کنند بی شک خود راهبران آموزشی هستند که مجری میدانی این طرح آموزشی ، فرهنگی ،تربیتی هستند.
از آنجا که راهبران به عنوان بازوی اصلی و واسط بین سیاست گذاران آموزش و پرورش و مدارس ابتدایی هستند که در دو سال اجرای این طرح همواره گلایه هایی داشته اند و ازطرف دیگر برخی موضوعات که از نظر مسئولین آموزش و پرورش به عنوان دغدغه ها و انتظارات از این راهبران مطرح می باشد ، معاون جدید آموزش ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان بویراحمد با ترتیب دادن نشستی سعی در بررسی این چالش ها و بیان نکته نظرات رودرو با راهبران را داشت.
آناهیتا مرادیان در این نشست ابتدا در خصوص وضعیت کلی اجرای طرح راهبران آموزشی گفت : شاید یکی از مهمترین مشکلات در پس از اجرا ، استعفای پیشنهاد دهنده و مجری اصلی طرح از سمت خود بود که می توان گفت از همان ابتدا این طرح یتیم شد.
مرادیان افزود : متاسفانه در اجرای طرح راهبران آموزشی آنگونه که از قبل گفته شده بود ، در سطح کلان حمایت های کامل از طرح صورت نگرفت هر چند در استان ما مسئولین خصوصا در حوزه ی آموزش ابتدایی همه ی تلاش خود را نمودند که به هر طریق ممکن حمایت از راهبران را در دستور کار خود قرار دهند.
وی گفت : یکی از موضوعات مربوط به راهبران آموزشی در سال جدید ، بازنشستگی تعدادی از این نیروهاست که لازم است در جهت جایگزینی این نیروها دقت لازم صورت گیرد.
معاون آموزش ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان بویراحمد افزود : ضمن تقدیر از تلاش های راهبران آموزشی در دو سال اخیر لازم است در کنار بررسی معایب و محاسن تک تک راهبران در کار خود از توان بالقوه آنان در جهت پیشبرد اهداف آموزشی و تربیتی در سال جدید به نحو احسن استفاده شود.
مرادیان گفت : یکی از واقعیت های موجود در کار راهبران بررسی عملکرد راهبران است که در سال پیش رو سعی خواهد شد ضمن همکاری های بیشتر با آنان ، نظارت و دقت بیشتری در بررسی عملکرد راهبران صورت گیرد و لازم است راهبران در کار خود شاخص ها را به دقت رعایت نمایند.
 
بررسی چالش های راهبران آموزشی با حضور معاون جدید + تصاویر
 
 
در این نشست تک تک راهبران آموزشی آموزش و پرورش شهرستان بویراحمد ، مشکلات دوساله کار خود در این سمت را بیان کردند .
برخی از راهبران از عدم تحقق وعده های داده شده ازطرف مسئولین در خصوص پشتیبانی های اجرای طرح گلایه داشتند و معتقد بودند که آنگونه که از ابتدا اعلام شده بود ، تعهداتصورت نگرفت .
از دیگر دغدغه های راهبران عدم توجه به بازخوردهای بازدید های آموزشی بود به گونه ای که پس از بیان پیشنهادات در پایان بازدیدهای آموزشی عملا از طرف برخی معلمان ، تغییراتی که لازم است صورت نمی گیرد .
برخی از گلایه ها از عدم هماهنگی برخی حوزه های غیر تخصصی در کار آموزش ابتدایی بود . راهبران معتقد اند که مجتمع های آموزشی در انجام وظایف خود نسبت به مدارس ابتدایی قصور می کنند یا اینکه با وجود تعدد معاونین آموزشی اما عملا در حیطه ابتدایی خلا آن ها احساس می شود.
حضور نیروهای غیر تخصصی آموزشی در مقطع ابتدایی از مهمترین چالش هایی بود که راهبران نسبت به آن گلایه داشتند  می گفتند که برخی از نیروهای انتقالی در رشته های کاملا غیر مرتبط را با اجبار به کار در مقطع ابتدایی وادار می کنند که همین موضوع باعث ایجاد مشکلات متعددی در کار آموزش شده است.
یکی دیگر ازمشکلات اعلامی توسط راهبران تعدد مسئولیت های تعریف شده برای آنان بود و معتقد بودند که کار آنان محدود به مسائل آموزشی و پرورشی باشد و فعالیت های حوزه ی اجرایی و فناوری را وظایف کاری آن ها خارج کنند چرا که وقت زیادی را صرف چنین اموری می کنند.
 
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۲
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۴
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۴۳ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۱
هوف و ای میز گرد متخصصان علم روز
مهران
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۷ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۱
با سلام و خسته نباشید چند پیشنهاد را خدمت معاونت محترم اموزش ابتدایی دارم
اولا در انتخاب راهبران عدالت رعایت نشد دستورالعمل گفته بودازمون کلی با شرکت همه معلمان فوق لیسانس ها در اولویت معاون وقت از تعدادی که خوشش می امد به صورت پنهانی اطلاع رسانی کرد ویه ۴۰ نفری شرکت کر دند و ضمن احترام برای همکاران همگی از نیروهاز توانمند مدارس نبوده و نیستند فقط در خدمت مسئولین وقت بودن از همه عجیب تر انتخاب یک خانم .........رد که خود باعث افت کار خواهد شد اگر قرار از نیروهای توانمند استفاده بشه اطلاع رسانی کلی بشه تا همه در ازمون شرکت کنند تا افراد توانمند انتخاب بشه نه اینکه شبانه انتخاب کنند
دنا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۳۴ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۱
خدا لعنت کنه اون کس که گفت یک بار دیگه راهبر اموزشی یا راهنمای تعلیماتی برگرده به بدنه اموزش و پرورش ای بابا برن درس بدن تا کلاس ها خالی نماند بهتر از این کار بی نتیجه است
احمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۲:۳۳ - ۱۳۹۷/۰۵/۰۷
راهبر آموزشی اگه نباشه تو یکی هفته ای یک بار هم به روستا نمیری اخوی، اتفاقا با صرفه ترین ومثمر ثمرترین طرح همان راهبران آموزشی است
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار