فرمانداران کهگیلویه و بویراحمد در مسیر ارزیابی دوباره؛ آموزش یا تغییر؟

«فتاح محمدی» معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، در گفتگو با خبرنگار تابناک در کهگیلویه و بویراحمد، در تشریح برنامه‌های استانداری برای ارتقای عملکرد فرمانداران و بخشداران اظهار کرد: فرمانداران مهم‌ترین حلقه هماهنگی دولت در شهرستان‌ها هستند و موفقیت برنامه‌های اجرایی تا حد زیادی به میزان توانمندی، اشراف مدیریتی و قدرت تصمیم‌گیری آنان بستگی دارد.

استانداری ضعف‌ها را پنهان نکرد

وی با بیان اینکه عملکرد فرمانداران به صورت مستمر مورد ارزیابی قرار می‌گیرد، افزود: نقاط ضعف در میان برخی فرمانداران وجود دارد و این موضوع نیز در بررسی‌های استانداری احصا شده است.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، تصریح کرد: بر همین اساس مقرر شده است هر دو هفته یک نشست با فرمانداران و هر ماه نیز جلسه‌ای با بخشداران برگزار شود تا علاوه بر بررسی مسائل اجرایی، آموزش‌های تخصصی و مهارتی نیز به صورت مستمر ارائه شود.

وی اضافه کرد: جنگ و شرایط خاص کشور موجب شد بسیاری از برنامه‌های آموزشی که برای فرمانداران پیش‌بینی شده بود، به تعویق بیفتد و دولت فرصت کافی برای انتقال تجربه و ارتقای مهارت‌های مدیریتی آنان نداشته باشد.

فرماندار باید مدیر همه حوزه‌های شهرستان باشد

محمدی با تأکید بر اینکه فرماندار نباید صرفاً نقش هماهنگ‌کننده جلسات را ایفا کند، اظهار کرد: یک فرماندار موفق باید شناخت دقیقی از همه حوزه‌های شهرستان از جمله آموزش، بهداشت، زیرساخت‌ها، کشاورزی، خدمات، مسائل اجتماعی و ظرفیت‌های توسعه‌ای داشته باشد.

وی ادامه داد: فرمانداری که بر آمار، ظرفیت‌ها، مشکلات و شاخص‌های شهرستان اشراف داشته باشد، اجازه نخواهد داد مدیران دستگاه‌های اجرایی گزارش‌های غیرواقعی یا ناقص ارائه کنند و می‌تواند تصمیمات دقیق‌تر و مؤثرتری اتخاذ کند.

مدیران جدید نیازمند آموزش هستند

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، با اشاره به اینکه بسیاری از فرمانداران از دستگاه‌های مختلف اجرایی به این مسئولیت منصوب شده‌اند، افزود: طبیعی است مدیری که از مجموعه‌ای مانند آموزش و پرورش یا سایر دستگاه‌ها وارد فرمانداری می‌شود، در ابتدای مسئولیت به آموزش و آشنایی با قوانین، اختیارات و وظایف این جایگاه نیاز داشته باشد.

وی تأکید کرد: هیچ مدیری از ابتدا بر همه امور مسلط نیست و وظیفه استانداری فراهم کردن بستر لازم برای افزایش توانمندی فرمانداران و بخشداران است.

آموزش‌های موضوع‌محور برای رفع نقاط ضعف

محمدی با بیان اینکه نقاط ضعف هر شهرستان به صورت جداگانه شناسایی شده و بر همین اساس، آموزش‌های موضوع‌محور و کاربردی از هفته‌های آینده آغاز خواهد شد، افزود: این آموزش‌ها به صورت مستمر ادامه خواهد داشت تا فرمانداران و بخشداران علاوه بر افزایش دانش مدیریتی، در انجام وظایف قانونی خود نیز از اقتدار و تسلط بیشتری برخوردار شوند.

ارزیابی نهایی؛ ملاک ادامه فعالیت فرمانداران

وی با بیان اینکه آموزش پایان کار نخواهد بود، خاطرنشان کرد: پس از پایان دوره‌های آموزشی، عملکرد فرمانداران دوباره ارزیابی می‌شود و اگر مدیری نتواند خود را با وظایف، اختیارات و انتظارات دولت هماهنگ کند، درباره ادامه مسئولیت وی تصمیم لازم اتخاذ خواهد شد.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، در پایان تأکید کرد: هدف استانداری از اجرای این برنامه، تقویت مدیریت شهرستان‌ها، افزایش هماهنگی میان دستگاه‌های اجرایی و ارتقای کیفیت خدمت‌رسانی به مردم است و در این مسیر، ارزیابی مستمر و توانمندسازی مدیران به طور همزمان دنبال خواهد شد.

انتهای پیام/