معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: استخدام‌های خارج از ضابطه در برخی ادارات این استان توسط دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی استانداری بررسی و به اطلاع مردم رسانده می‌شود.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، مجید محنائی عصر امروز در جمع خبرنگاران اظهار داشت: با توجه به انتشار پاره‌ای مطالب در برخی از سایت‌های خبری استان طی روزهای اخیر مبنی بر به کارگیری نیروی انسانی خارج از ضوابط توسط تعدادی از دستگاه‌های اجرائی دستور دو اقدام برای بررسی صحت و سقم موضوع جهت تنویر افکار عمومی صادر شد.
وی تصریح کرد: ارائه پاسخ مستدل، قانونی و شفاف راجع به تمامی ادعاهای مطرح شده در سایت‌های خبری و رسانه‌های محلی توسط دستگاه‌هایی که نام آنها درج شده و بررسی توسط دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی استانداری و اطلاع به افکار عمومی در دستور کار قرار گرفته است.
محنائی ابراز کرد: به استناد تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه‌های اجرایی می‌توانند در شرایط خاص با تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور تا 10 درصد پست‌های سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی و یا کار معین برای حداکثر یک سال به کار گیرند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندار کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: مدیران دستگاه‌ها موظفند جهت حفظ و افزایش اعتماد مردم به دولت و نظام مقدس جمهوری اسلامی فرصت برابر برای همگان در صورت نیاز به نیروی انسانی فراهم و در مواردی که شک و شبهه‌ای نسبت به فرآیند جذب نیروی انسانی وجود دارد به افکار عمومی پاسخگو باشند و اگر اشتباه یا اشکالی به وجود آمده اشتباه را پذیرفته و با عذرخواهی نسبت به جبران آن اقدام کنند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، مجید محنائی عصر امروز در جمع خبرنگاران اظهار داشت: با توجه به انتشار پاره‌ای مطالب در برخی از سایت‌های خبری استان طی روزهای اخیر مبنی بر به کارگیری نیروی انسانی خارج از ضوابط توسط تعدادی از دستگاه‌های اجرائی دستور دو اقدام برای بررسی صحت و سقم موضوع جهت تنویر افکار عمومی صادر شد.
وی تصریح کرد: ارائه پاسخ مستدل، قانونی و شفاف راجع به تمامی ادعاهای مطرح شده در سایت‌های خبری و رسانه‌های محلی توسط دستگاه‌هایی که نام آنها درج شده و بررسی توسط دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی استانداری و اطلاع به افکار عمومی در دستور کار قرار گرفته است.
محنائی ابراز کرد: به استناد تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه‌های اجرایی می‌توانند در شرایط خاص با تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور تا 10 درصد پست‌های سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی و یا کار معین برای حداکثر یک سال به کار گیرند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندار کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: مدیران دستگاه‌ها موظفند جهت حفظ و افزایش اعتماد مردم به دولت و نظام مقدس جمهوری اسلامی فرصت برابر برای همگان در صورت نیاز به نیروی انسانی فراهم و در مواردی که شک و شبهه‌ای نسبت به فرآیند جذب نیروی انسانی وجود دارد به افکار عمومی پاسخگو باشند و اگر اشتباه یا اشکالی به وجود آمده اشتباه را پذیرفته و با عذرخواهی نسبت به جبران آن اقدام کنند.
