یکی از کشاورزان روستای منصور خانی منطقه کاکان گفت: چاه آبی را دولت برای آبیاری زمین‌های کشاورزی روستاهای حمزه‌خانی، غضنفرخانی و منصورخانی احداث کرد که تنها یک روستا به دلیل وجود افراد با نفوذ در آن روستا از آب چاه بهره می‌برد.
به گزارش تابناک کهگیلویه و بویراحمد، اواخر مهرماه بود که یکسری نامه های اعتراضی از طریق رسانه ها میان دو نماینده کهگیلویه ی بزرگ و نماینده ایذه و باغ ملک رد و بدل شد که حکایت از وجود برخی تنش های مربوط به تخصیص آب دارد.(اینجا )
در اواخر آبان ماه هم فرماندار بویراحمد به شدت از میزان اختصاص آب به
شهرستان بویراحمد معترض بوده تا جلسه شورای کشاورزی شهرستان بویراحمد
بگوید : عدالت در منابع آبی شهرستان رعایت نشده است.نظری
در خصوص تخصیص منابع آبی، با اشاره به اینکه بخشی از آن کشوری و بخشی
استانی می باشد ، گفت: تمام تلاشمان را برای تخصیص منابع آبی شهرستان بکار
می‌گیریم چرا که در حق شهرستان بویراحمد در این خصوص ظلم شده و کمترین
منابع آبی به آن تخصیص داده شده است.(اینجا)
دیروز هم برخی از کشاورزان منطقه کاکان تجمع اعتراضی در جلوی استانداری برگزار کردند که موضوع آن هم در خصوص تخصیص آب بود.
جمعی از کشاورزان منصورخانی منطقه کاکان جلوی استانداری کهگیلویه و بویراحمد تجمع کردند.
روز گذشته جمعی از کشاورزان روستای منصورخانی منطقه کاکان به دلیل آب چاهی که به زمین‌های کشاورزی آنها نمی‌رسد، جلوی استاندار کهگیلویه و بویراحمد تجمع کردند.
خرم‌آزاد یکی از کشاورزان روستای منصور خانی منطقه کاکان در گفت‌وگویی، اظهار کرد: چاه آبی را دولت برای آبیاری زمین‌های کشاورزی روستاهای حمزه‌خانی، غضنفرخانی و منصورخانی احداث کرد که تنها یک روستا به دلیل وجود افراد با نفوذ در آن روستا از آب چاه بهره می‌برد.
این کشاورز گفت: حدود ۱۵۰ هکتار از باغ‌ها و زمین‌های کشاورزی روستای منصورخانی به دلیل نبود آب در حال از بین رفتن هستند.
کدیور یکی دیگر از این کشاورزان گفت: ۲۰ هکتار باغ این روستا به دلیل نبود آب خشک شد.
یکی دیگر از این کشاورزان گفت: ما ضمن قدردانی از زحمت‌ها و تلاش مسئولان و دولت مقدس جمهوری اسلامی، اما نباید به دلیل رابطه‌گری و نفوذ دو نفر فرد کارمند که در روستای حمزه‌خانی حضور دارند، سهم آب دو روستای دیگر منصورخانی و غضنفرخانی نیز به این روستا هدایت شود.
روز گذشته جمعی از کشاورزان روستای منصورخانی منطقه کاکان به دلیل آب چاهی که به زمین‌های کشاورزی آنها نمی‌رسد، جلوی استاندار کهگیلویه و بویراحمد تجمع کردند.
خرم‌آزاد یکی از کشاورزان روستای منصور خانی منطقه کاکان در گفت‌وگویی، اظهار کرد: چاه آبی را دولت برای آبیاری زمین‌های کشاورزی روستاهای حمزه‌خانی، غضنفرخانی و منصورخانی احداث کرد که تنها یک روستا به دلیل وجود افراد با نفوذ در آن روستا از آب چاه بهره می‌برد.
این کشاورز گفت: حدود ۱۵۰ هکتار از باغ‌ها و زمین‌های کشاورزی روستای منصورخانی به دلیل نبود آب در حال از بین رفتن هستند.
کدیور یکی دیگر از این کشاورزان گفت: ۲۰ هکتار باغ این روستا به دلیل نبود آب خشک شد.
یکی دیگر از این کشاورزان گفت: ما ضمن قدردانی از زحمت‌ها و تلاش مسئولان و دولت مقدس جمهوری اسلامی، اما نباید به دلیل رابطه‌گری و نفوذ دو نفر فرد کارمند که در روستای حمزه‌خانی حضور دارند، سهم آب دو روستای دیگر منصورخانی و غضنفرخانی نیز به این روستا هدایت شود.
این کشاورز ادامه داد: ما به دنبال دلخوری نیستیم، اما از دولت می‌خواهیم که به دادمان برسد.
کبنا در این خصوص نوشت:دولت آب چاهی را برای آبیاری زمین‌های کشاورزی سه روستای منصورخانی، حمزه‌خانی و غضنفرخانی احداث کرد که به گفته این کشاورزان تنها آب این چاه به دلیل رابطه‌گری به یک روستای هدایت می‌شود.
انتظار می‌رود مسئولان در راستای رفع مشکلات این کشاورزان که زمین‌های کشاورزی و باغ‌های آن به دلیل کمبود آب در حال از بین رفتن هستند، اقدام شایسته‌ای انجام دهند.
لازم به ذکر است؛ نمایندگان این کشاوزان با مسئولان استانداری کهگیلویه و بویراحمد دیدار و دغدغه خود را با انها مطرح کردند.
به گزارش تابناک کهگیلویه و بویراحمد این تنش در یکی از پر آب ترین مناطق استان کهگیلویه و بویراحمد یعنی منطقه کاکان رخ داده است تا شاهدی بر بحرانی بودن موضوع آب باشد.
اگر بر اینگونه اتفاقات ، مشکل آب شرب شهرهایی مثل یاسوج را بیافزاییم باید بگوییم که استان ما دچار تنش های آبی شده است و کم کم به نقاط حساس و حاد می رسد.
میزان هدر روی آب شرب و انشعابات غیر مجاز هم مزید بر موارد فوق شده است و لزوم مدیریتی قوی در این گونه مواقع بسیار ضروریست و مسئولین هم نهایت توجه را داشته باشند که گفتار و اعمالشان در چنین مواقعی بسیار مم و تاثیرگذار است.
ولی آیا به واقع مسئولین متوجه شده اند که ممکن است طی سال های آینده تنش های کم آبی از این که هست بیشتر شود؟ و آیا برنامه ریزی خاص چنین روزهایی را در ذهن و عمل دارند؟
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۲
گریزی بر مشکل حل‌نشده‌ای به نام کارکنان رسمی کارگری ادارات بهزيستي اکنون «امید» به «تدبیر» دکتر روحانی است بیش از یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد. نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور کردنی نیست مردی میانه اندام و همیشه در سفردولتهای نهم و دهم که براساس آمار، گیرنده بیشترین در خواستها و نامه های مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی بوده است و در مدت صدارتش در خیابان پاستور هیچ نامه ویا درخواست به حقی را بی پاسخ نگذاشته هنوز جواب نامه آنها را نداده است . آنها جمعی از کارکنان رسمی کارگری نهادهای دولتی استان ایلام هستند که حالا با نگرانی روزهای واپسین باقیمانده از عمر دولت دهم را می شمارند. روزهایی که هرچند هر ساعتش برای بیشتر شهروندان ایرانی آبستن خبری از حل مشکلات استخدام در ارگانهای دولتی، اجرای طرحهای حمایتی ازقشرهای مختلف و انجام برنامه های معطل مانده در دولتهای قبلی است اما هنوز با وجود اجرای طرحهایی نظیر خدمات کشوری و ساماندهی شرکتهای خدماتی و کارگران شرکتی برای این قشرمژده ای نداشته است . این کارکنان را که هنوز امیدوار به حل مشکلات خود به دست گره گشای دکتر محمود احمدی نژاد هستند؛ در آیین نامه استخدام ادارات دولتی به نام مستخدمین رسمی – کارگری می شناسند. این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا، نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می‌کنند. این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می کنی در این میان حتی حرمت کلمه در کارگر هم که عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید. آنان که در دوران دفاع مقدس مرزدارانی غیور بوده و بسیاری از آنان از خانواده های معظم شهدا و جانبازان و ایثارگرانند در تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبغیض آشکار بین آنها و همکارانشان سبب شده با مسایل و مشکلات مالی بسیار دست و پنجه نرم کنند. تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند . این وضعیت آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است و وجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظر می دهد. این در حالی است که احکام کارگزینی این کارکنان رسمی – کارگری از نظر مزایای مندرج و مزایای جانبی با قانونهای خدمات مدیریت کشوری و قانون کار همخوانی نداشته و در راستای تحقق شعار عدالت گستری دولت نهم و دهم نیازمند بازنگری ویژه است. آنان که تا پیش از اجرای قانون خدمات کشوری امیدوار به رفع این تبعیضها و بهره گیری از مزیتهای قانونی خود نظیر حق تاهل و غیره بودند از حل نشدن این اجحاف در حق خود و دیگر همکارنشان دلسرد شده و حالا تمام امیدشان به رییس جمهوری منتخب است. تا خواسته ای که تنها در چند کلمه خلاصه می شود تا حق قشری نه چندان کم جمعیت در جامعه نیز از حقوق قانونی خود که همان حق تاهل، بدی آب و هوا ، محرومیت مناطق جنگی ، حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار است و به همکارانشان پرداخت می شود بی بهره نما نند و یا خواهان تبدیل وضعیت به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری یا پیمانی هستند. همانگونه که در بالا ذکر شد تأمین نیروی انسانی ادارات دولتی و سازمان‌های وابسته به روش‌های مختلف از جمله بکارگیری کارکنان رسمی کارگری صورت می‌گیرد. این در حالی است که بخشی از این مجموعه معلق نتوانسته‌اند جای خود را نه در بین کارکنان پیمانی و نه رسمی کشوری پیدا کنند. از طرفی علیرغم پیگیری‌های متعدد جمع کثیری از این قشر زحمتکش از طریق ارسال نامه به ریاست محترم جمهوری، جناب دکتر احمدی‌نژاد، مسئولان استانی و نمایندگان محترم استان در مجلس شورای اسلامی و همچنین انعکاس مشکلات خود از طریق رسانه‌های محلی، نشریات سراسری و خبرگزاری‌ها، متأسفانه تاکنون هیچگونه اقدامی در این زمنیه صورت نگرفته است. اکنون با توجه به روی کار آمدن دولت تدبیر و امید و انتخاب شخصیت فرهیخته و مورد اعتماد ملت، جناب دکتر روحانی، این مجموعه این بار چشم امید خود را به ایشان دوخته‌اند تا با تدبیر خویش و با بهره‌گیری از درایت و نگاه واقع‌بینانه، مشکل‌شان به پایان برسد و این دغدغه‌ی روزمره دست از سر زندگی‌شان بردارد. در این راستا، دبیر جامعه اسلامی کارمندان استان ایلام با اشاره به زحمات بی‌بدیل این مجموعه خاطرنشان کرد: بهره‌گیری از حقوق قانونی و مزیت‌هایی که این دسته از کارکنان دولت از آن محروم هستند از جمله حق تأهل، بدی آب و هوا، حق مدارج دانشگاهی و سختی کار باید برای آنها اجرایی گردد. سید خلیل سجادی در ادامه تبدیل وضعیت این کارکنان را به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری و پیمانی خواستار شد و اضافه کرد: کارکنانی که در این شرایط قرار می‌گیرند( رسمی کارگی) مدارک تحصیلی و به ویژه مدارک دانشگاهی هیچگونه تأثیری در ارتقاء جایگاه اداری و حقوق و مزایای دریافتی آنها ندارد که این موضوع نیز به تنهایی اجحاف در حق این قشر به شمار می‌رود. وی همچنین افزود: کارگران رسمی کارگری خدماتی مورد بحث با هر گروهی که استخدام می‌شوند بدون کسب گروه جدید در طول دوران خدمت خویش با همان گروه استخدامی بازنشست می‌شوند که این قانون نیز باید مورد بازبینی و تغییر قرار گیرد. دبیر جامعه اسلامی کارمندان استان ایلام در پایان ابراز امیدواری کرد: با توجه به ضرورت حمایت مسئولان ذیربط از این قشر خدمتگزار مشکلات مطرح شده در آینده‌ای نه چندان دور حل شودجمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي سراسر كشور
نامه ه ای که سالها پشت در مانده
نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
؛ به نقل از جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی کشور نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
آیا باز هم باید معطل جوابی بماند؟ و شاهد بکارگیری نیروهایی رسمی کارمندی به غیراز نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشیم؟ و فقط حسرت نداشتن دوستانی در بالا دست ؟؟؟
ویا نه، جوابی امیدوار کننده از پاستور بیاید و حق دوستان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند زیر پا مانده و له شده نماند و حق به حق دار میرسد یانه؟؟
بسمه تعالیریاست محترم دیوان عدالت اداری کشور
سلام علیکم
احتراما به استحضار میرساند ما کارکنان رسمی کار گری بهزیستی از هر دو قانون کار و خدمات کشوری محروم هستیم حقوق و مزایا ما از بند ((و)) تبصره 19 اداره کل خزانه دریافتم میکنیم، اما در احکام کار گزینی ما نه مثل همکاران قانون کاریم نه مثل همکاران خدمات کشوری نه مثل همکاران قرارداد معین این سوال برای همه ما کارکنان رسمی کار گری بهزیستی پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟
نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری! نه مثل همکاران قرار داد معین لازم به ذکر است که ماها دارای مدرک کارشناسی و بالاتر مترتبط با کار بهزیستی هستیم اما هیچ پست سازمانی نداریم فقط با ابلاغ انشایی مشغول به خدمت در پستهای حاکمیتی هستیم بدون دریافت مزایای پستی که در آن کار میکنیم.
مسئولین باید به این امر توجه داشته باشند که ما کارگر شرکتهای خدماتی ویا کارخانه جات نیستیم بلکه به استخدام سازمانی کاملا دولتی در آمدایم از حضرتعالی عاجزانه خواستاریم که از ریاست محترم بهزیستی کل کشور بخواهید این مشکل مهم حل کنند(تبدیل وضعیت از رسمی کار گری به رسمی کشوری یاپیمانی ).
باتقدیر تشکر فراوان از طرف جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی